FAQs (pentru români)

Angajarea în Irlanda
Întrebări adresate frecvent

Întrebările adresate frecvent (FAQs - frequently asked questions) oferă răspunsurile la preocupările şi întrebările cele mai frecvente pe care cetăţenii ţărilor care au aderat la UE la 1 mai 2004 şi în ianuarie 2007 le-ar putea adresa atunci când ar preconiza să se angajeze în câmpul muncii în Irlanda. Aceste întrebări de regulă fac parte din categoria celor referitoare la angajare şi asigurare socială. 

1. Care sunt noile State Membre?
2. Necesită cetăţenii noilor State Membre permise de muncă pentru a se angaja în Irlanda?
3. Cetăţenii noilor State Membre au aceleaşi drepturi la muncă ca şi cetăţenii Irlandei?
4. Cetăţenii noilor State Membre au dreptul de a se înregistra la FÁS pentru angajare?
5. Cetăţenii noilor State Membre au acces la Cursurile de Instruire şi la Programele de Angajare FÁS?
6. Este necesară o ofertă prealabilă de muncă pentru a putea imigra în Irlanda pentru angajare?
7. Cetăţenii noilor State Membre necesită un număr PPS (Personal Public Service number – Număr Personal de Serviciu Public) atunci când se înregistrează la FÁS?
8. Cum se poate obţine numărul PPS?
9. Au dreptul cetăţenii noilor State Membre să solicite asistenţă socială din partea autorităţilor din Irlanda?
10. Pot cetăţenii Statelor Membri să transfere ajutorul/indemnizaţia de şomaj din ţara lor de origine?
11. Ce informaţie este accesibilă în alte limbi de circulaţie europeană?

1. Care sunt noile State Membre?
   În mai 2004 la Uniunea Europeană au aderat zece noi state (Cipru, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovacia, Slovenia şi Republica Cehă). În ianuarie 2007 la Uniunea Europeană s-au alăturat România şi Bulgaria.
2. Necesită cetăţenii noilor State Membre permise de muncă pentru a se angaja în Irlanda?
   Cetăţenii celor 10 State Membre noi care au aderat la Uniunea Europeană în mai 2004 nu necesită permise de muncă pentru a se angaja în Irlanda. Ei au drepturi similare cu cetăţenii irlandezi precum şi cu alţi cetăţeni ai Uniunii Europene de a căuta angajare în Irlanda.
   Pentru a fi angajaţi în Irlanda cetăţenii bulgari şi români necesită în continuare un permis de muncă. Aceste cerinţe cu privire la permisul de muncă se aplică doar primelor douăsprezece luni consecutive de angajare pe teritoriul Statului. La sfârşitul celor douăsprezece luni un cetăţean bulgar sau român este liber să lucreze în Irlanda fără permis de muncă..
   
3. Cetăţenii noilor State Membre au aceleaşi drepturi la muncă ca şi cetăţenii Irlandei?
   Da. Cetăţenii noilor State Membre angajaţi în câmpul muncii în Irlanda beneficiază de aceleaşi drepturi la muncă, de care beneficiază cetăţenii Irlandei.
4. Cetăţenii noilor State Membre au dreptul de a se înregistra la FÁS pentru angajare?
   Cetăţenii Statelor Membre, care au aderat la Uniunea Europeană în mai 2004 sunt trataţi în acelaşi mod, după cum sunt trataţi alţi cetăţeni ai UE în ceea ce priveşte căutarea unui loc de muncă, ceea ce înseamnă că ei vor avea aceleaşi drepturi de a se înregistra şi de a beneficia de interviu, îndrumare şi conciliere pentru angajare în muncă, precum şi de a accesa şi aplica pentru locurile de muncă prin intermediul FÁS Jobs Ireland (FÁS Locuri de Muncă în Irlanda), prin utilizarea gratuită a chioşcurilor WATIS, a telefoanelor şi ziarelor în cadrul oficiilor FÁS. Cetăţenii României şi Bulgariei vor putea să se angajeze în muncă în Irlanda doar în baza permiselor de muncă (cu excepţia celor expuse în punctul 2 de mai sus).
5. Cetăţenii noilor State Membre au acces la Cursurile de Instruire şi la Programele de Angajare FÁS?
   Cetăţenii Statelor Membre au acces la Cursurile de Instruire şi la Programele de Angajare FÁS, cu condiţia corespunderii criteriilor de selectare. 
6. Este necesară o ofertă prealabilă de muncă pentru a putea imigra în Irlanda pentru angajare?
   Nu. Nu este necesar să obţii o ofertă prealabilă de muncă pentru a imigra în Irlanda.
7. Cetăţenii noilor State Membre necesită un număr PPS (Personal Public Service number – Număr Personal de Serviciu Public) atunci când se înregistrează la FÁS?
   Da. Orice persoană care se înregistrează pentru angajare la FÁS trebuie să aibă număr PPS.
8. Cum se poate obţine numărul PPS?
   Pentru a fi angajat în câmpul muncii în Irlanda trebuie să posezi un număr PPS. Pentru a obţine acest număr trebuie să vizitaţi Departmentul Protecţiei Sociale (Department of Social Protection). Pentru informaţii suplimentare referitor la procesul de aplicare, precum şi la cerinţele existente, telefonaţi la 01-8748444 sau vizitaţi pagina web www.welfare.ie  
9. Au dreptul cetăţenii noilor State Membre să solicite asistenţă socială din partea autorităţilor din Irlanda?
   Cetăţenii Noilor State Membre care solicită asistenţă socială din partea Guvernului din Irlanda trebuie să corespundă Condiţiei Reşedinţei Habituale. Informaţii la http://www.welfare.ie/EN/Publications/Pages/hrc_lang.aspx 
10. Pot cetăţenii Statelor Membri să transfere ajutorul/indemnizaţia de şomaj din ţara lor de origine?
    Persoanele care au fost angajate într-un alt stat al CEE vor avea dreptul de a-şi transfera ajutorul/indemnizaţia de şomaj din acea ţară în Irlanda, pentru o perioadă de trei luni, dacă corespund condiţiilor de eligibilitate. Transferul este organizat de Oficiul de Asigurare Socială (sau oficiul local de muncă) din ţara de origine.
11. Ce informaţie este accesibilă în alte limbi de circulaţie europeană?
    Următoarea informaţie este accesibilă:
12. Drepturile de muncă în Irlanda – Informaţie în zece limbi
    Departmentul Întreprinderilor, Comerţului şi Inovaţiei (Department of Enterprise, Trade and Innovation) deţine informaţie cu privire la drepturile legale de muncă în Irlanda (Ghidul cu privire la Legislaţia Muncii în Irlanda, Concedieri Inechitabile, Plata Salariilor, Condiţiile de Angajare, Concedii şi Sărbătorile Publice, etc.). Această informaţie este de asemenea disponibilă la www.deti.ie şi este afişată în zece limbi: chineză, cehă, engleză, maghiară, letonă, lituaniană, poloneză, portugheză, română, rusă.
13. Protecţia muncii şi sănătăţii în sectorul horticol
    Informaţia cu privire la protecţia muncii şi sănătăţii în sectorul horticol este accesibilă în următoarele limbi: engleză, letonă, poloneză, lituaniană şi rusă la http://www.bordbia.ie/